סיכום מפגש צוות בינוי קהילתי 4.6.17
השתתפו: ערן, יאיר, עוזי, מיכל גומא, אביטל, חווה, טל חורש בליט, עדה, אורית גולני, חנה.
נורית הודיעה כי עוברת דירה- מזל טוב!
משילות מקצועית מתנדבת- קוביית רוטשילד
התקיימה פגישה באוניברסיטה עם מנהלת "קוביית רוטשילד", עדנה. קוביית רוטשילד הינה מרכז סימולציה, אשר ממחיש מקרים וסיטואציות מקורבות לחיים שלנו כקהילת דביר. התברר כי לא נעשתה בקובייה סדנא לקהילת קיבוץ שעברה הרחבה.
קהל יעד: 45 איש ואישה מבעלי התפקידים והמתנדבים בצוותים השונים
משך ומועד: כ 4 שעות, אחה"צ ביום חול או בבוקר שישי.
התוצרים האפשריים של הסדנא:
בירור ערכי ומפת ערכים של הצוותים
הסכמות והבנה של הדרך ליצור שיתופי פעולה.
הכנה:
על מנת שהסימולציות יהיו אפקטיביות, יש להכינן מראש, באמצעות מיקרים, לפי הנחיות עדנה, מנהלת הקובייה:
- לבירור ערכי – 2 כתבות עיתון קצרות ( 5 שורות כל אחת) המתארות קונפליקט יישובי.
למשל בנושא הכלבים: תקנה חדשה שמי שכלבו מצולם 3 פעמים לא קשור, מקבל קנס מהקהילה. או כתבה המתארת מפי חברת הרחבה את החופש הנפלא שמרגישים כשמגיעים לקיבוץ, למשל לשחרר את חגורת הבטיחות, לשחרר את הכלבים ועוד.
- סימולציה של בניית שותפויות- להציג מיקרה קצר, על פיתוח עתידי של הקהילה (נניח מבנה רב תכליתי חדש) ולאפיים 5 טיפוסים של הקהילה, לפי המאפיינים הייחודיים לנו. 2 שהם בעד, 2 שהם נגד, ואחד/אחת ניטרלי.
"הטיפוסים" האפשריים הם אשת חינוך וותיקה בפנסיה, שמבינה בתחום אבל אין לה זיקה לדור הצעיר בהרבה, אמא צעירה מההרחבה מלאת מוטיווציה, איש קיבוץ וותיק שרוצה לסייע ולהתחבר, אבל הערכים שלו "לא מעודכנים" לזמן המודרני, חוזר מחו"ל לקהילת הקיבוץ שמביא ערכים של עירוניות ושירות ועוד ועוד.
במהלך הסדנא- מתחלקים ל קבוצות בנות 5 אנשים, כל אחד "נכנס לראש" של אחת מחמש הדמויות, ומשחק אותה במענה על שאלות אינטראקטיביות עם טאבלטים. את התשובות הקולקטיביות רואים על גבי המסכים בחדר, במבנה הקובייה.
- "מקרה הקיצון" לסיום הסדנא- נכנסים 5 איש ואישה, לחדר סגור אבל שקוף, ומנהלים דיון על מיקרה מוקצן של המקרה בסעיף 2, וכולם עוקבים אחרי הדיון.
סוכם כי:
- פעילות ה"קובייה" נועדה לאפשר תודעה ערכית משותפת וקפיצת מדרגה מקצועית לעבודה של הצוותים המתנדבים בקהילה. נדרש צוות לכתיבת התכנים לסימולציות להתאמתן.
- הצוות מציע לבחור סוגיה שקשורה בחינוך , שהוא מכנה משותף הכי רחב ושנוי במחלוקת בקהילה ודורש הדברות והבנה.
- מועד – ספטמבר.
- קהל היעד- חברי הצוותים השונים בדביר- גם כהוקרה לפועלם וכמי שהתובנות של הסדנא ישרתו את עבודת הצוותים השונים: תרבות, חינוך, בינוי קהילתי, הנהלת קהילת הקיבוץ, צח"י, בטחון, מוניציפאלי, עלון, תרבות, רווחה ועוד.
איך מחברים?
- סוגיית חיבור עוד אנשים למעגל העושים- בהמשך לחשוב עם ראשי הוועדות איך להזמין עוד אנשים מהקהילה לפעילות בוועדה.
הקהילה הולכת ומתרחבת, שלב ג' נכנסים, לא כל אחד מוצא את הדרך למעגל העשייה, ולכן נדרש המשך חשיבה בנושא, בהמשך השנה.
סוכם כי יוקם צוות שיכין מפגש עם ראשי התחומים בדביר לדיון בשתי סוגיות:
- חקר מוקיר של עבודה מקצועית בצוותים, כדי לחלץ מפתחות מקצועיים להצלחת עבודת הצוותים.
- הצגת התהליך בקוביית רוטשילד.
בצוות מצומצם: אורית גולני, טל חורש בליט, קרן גוז, ערן, חנה.
סיכום והפצה:
ערן וחנה.